10 Важне савете дадиља које морате знати | SR.DSK-Support.COM
Родитељство

10 Важне савете дадиља које морате знати

10 Важне савете дадиља које морате знати

Ангажовање неговатеља, без обзира да ли дадиља или ау паир, представља велики корак за сваку мајку! Верујем да су вероватно један од најважнијих запослених ћете имати јер су изузетно одговорни за своје деце када нисте у близини.

Топ 10 савета

    Ваш старатељ је ту да вам помогне. Ви сте унајмио ту особу да вам помогне са својом децом - то поставља на основу чега сте радног односа, тако да се држи њега. Приликом запошљавања и неговатеља, проверите да ли имате уговор о раду на месту. Ово штити и вас и неговатеља. Уверите се да сте разумели своја права као послодавца. Ово је веома важно! Ако не разумете шта вам је дозвољено да раде или не, као послодавац, можете се наћи у веома тешком положају. Истовремено, уверите се да разумете права свог запосленог. Ви не волите неке од својих права, али то је закон и сасвим искрено, нема апсолутно ништа не можете урадити поводом тога! Искористите слова упозорења. Ово је ваше право као послодавца. Не само да показује своју озбиљност као послодавац, ова писма су ту да штите своја права послодавца даље низ линију треба да спор између вас и вашег неговатеља настати даље низ линију. Снимање и / или документ све, укључујући одсуства дана, упозорава слова (они морају бити потписан), боловање, плаћено одсуство, касно за радних дана, итд - то је за вашу заштиту на дуге стазе. Ако икада постоји спор између вас и вашег неговатеља, никад рећи отпуштен си! Замените отпуштен си са собом су суспендовани до даљњег. Затим, обавезно се обратите рада консултанта. ЦЦМА није место желите да слети на стадион... Уверите се да плати УИФ. Ово је заштита за запосленог треба да се нађу без посла због неког разлога било због отпуштања, ви имигрирати, итд заборавите да признам када кредит је због. Срећан радник је најбољи радник и награђивање када можете и кредитирање за добар рад / етика може бити само добро примљени. Избегавајте своје личне проблеме - то је веома тешко за мене и оне који ме добро познају, знају да је то истина. Бринем превише, а онда сам се укључе. НЕ ДО ИТ! Држите канале комуникације иду тако што редовно седите, тако да знају своје улоге и одговорности и да би комуникација иде између вас и неговатеља - дозволите им да осете чуо и покушати да слушају пре него што се крст или изнервиран.

Корисни линкови

  • Француска рада Одељење за рад Протецт

Надам се да ово вам помоћи! Није лако бити послодавац, тако схватити да се баве тежим ситуацијама је нормално и иако они не могу бити забавно и може бити прилично стресан, морате да се бави ствари с обзиром да се ради са децом и са неким ко је у твој дом.

Има ли још савета? Остави коментар испод.